Penurunan Jam Kerja Sementara

Artikel ini terakhir diperbarui pada Januari 23, 2024

Penurunan Jam Kerja Sementara

Penurunan Jam Kerja Sementara yang Signifikan

Data dari organisasi perdagangan ABU menunjukkan adanya perubahan besar dalam keterlibatan pekerja tidak tetap pada tahun 2023. Penurunan signifikan sebesar 14 persen tercatat dalam total jam kerja staf tidak tetap. Tren pengurangan jam kerja sementara yang umum terjadi ini diperkirakan akan berlanjut hingga tahun 2024.

Pengurangan Pekerjaan Sementara di Semua Sektor

Penurunan jam kerja sementara tidak hanya terjadi pada industri tertentu, namun merupakan fenomena yang terjadi di semua sektor ketenagakerjaan. Namun, beberapa sektor melaporkan penurunan yang lebih drastis dibandingkan sektor lainnya. Di sektor administrasi, pekerja tidak tetap bekerja hampir seperempat jam lebih sedikit pada tahun 2023 dibandingkan tahun sebelumnya. Sektor industri dan teknologi juga mencatat penurunan masing-masing sebesar 9 dan 10 persen.

Pekerjaan Sementara Agensi Menderita Lebih Sedikit Penurunan

Meskipun terjadi penurunan jam kerja temporer, pendapatan agen tenaga kerja temporer tidak mengalami penurunan serupa. Faktanya, penurunan tersebut tidak terlalu signifikan; lembaga-lembaga ini hanya melaporkan penurunan total omzet sebesar 2 persen dibandingkan tahun sebelumnya. Industri secara keseluruhan juga mencerminkan hal ini, dan juga mencatat penurunan total omzet sebesar 2 persen setiap tahunnya.

Ketatnya Pasar Tenaga Kerja Berdampak pada Pekerjaan Sementara

Keadaan pasar tenaga kerja saat ini juga berkontribusi terhadap penurunan jam kerja sementara tersebut, seperti dijelaskan juru bicara ABU. Menurut mereka, ketatnya pasar membuat pemberi kerja lebih cenderung menawarkan kontrak permanen kepada calon karyawan, sehingga menghilangkan kebutuhan untuk mempekerjakan staf sementara.

Tren Berkelanjutan dari Tahun-Tahun Sebelumnya

Penggunaan tenaga honorer pada tahun 2022 juga mengalami penurunan dibandingkan tahun-tahun sebelumnya, dengan penurunan jam kerja honorer sebesar 6 persen. Hal ini merupakan perubahan nyata dari peningkatan sebesar 15 persen yang terjadi pada tahun 2021. Namun, penting untuk dicatat bahwa peningkatan yang terlihat pada tahun 2021 secara signifikan disebabkan oleh efek pemulihan setelah pandemi COVID-19 yang telah mengganggu perekonomian pada tahun sebelumnya. Oleh karena itu, tren penurunan jam kerja pekerja tidak tetap terlihat jelas, mulai dari tahun 2022 hingga tahun 2023, dan diperkirakan akan terus berlanjut hingga tahun 2024.

Jam Kerja Sementara