Artikel ini terakhir diperbarui pada Maret 28, 2024
Forum Ekonomi Dunia, Ketakutan akan Kecerdasan Buatan di Tempat Kerja dan Keberadaan Anda yang Tidak Perlu
Forum Ekonomi Dunia, Ketakutan akan Kecerdasan Buatan di Tempat Kerja dan Keberadaan Anda yang Tidak Perlu
Selama lima tahun terakhir, masyarakat global semakin sadar akan Forum Ekonomi Dunia, yang merupakan kumpulan elit global yang percaya bahwa mereka memiliki solusi untuk setiap masalah yang menimpa umat manusia. Dengan semakin pentingnya kecerdasan buatan (AI), tidak mengherankan jika WEF mempertimbangkan fenomena global ini.
… WEF membuat pengamatan berikut (dengan huruf tebal saya):
1.) Teknologi baru termasuk AI akan mengganggu pekerjaan dan keterampilan karyawan di tahun-tahun mendatang.
2.) Sekitar seperlima pekerja di AS mengatakan mereka takut AI akan membuat mereka ketinggalan zaman, sebuah fenomena yang disebut “FOBO” (takut akan keusangan).
3.) Laporan Masa Depan Pekerjaan dari Forum Ekonomi Dunia menemukan bahwa beberapa peran tidak akan pernah tergantikan dan bahwa AI akan mendorong pertumbuhan lapangan kerja di beberapa bidang, sementara peningkatan keterampilan akan menjadi kuncinya.
Penulis artikel tersebut, Kate Whiting, Penulis Senior WEF, kemudian memberi kami hal-hal berikut:
“Bayangkan suatu hari Anda terbangun dan menemukan pekerjaan Anda telah diotomatisasi dalam semalam oleh mesin cerdas. Kemudian Anda menemukan bahwa karier yang Anda impikan selanjutnya telah dikuasai oleh AI.
Dengan cepat, semakin banyak bidang manusia yang sebelumnya dianggap mustahil untuk ditiru – seni, musik, emosi – menjadi mangsa algoritma yang canggih hingga semua bakat dan tujuan unik manusia menyusut di hadapan robot yang lebih unggul. Keberadaanmu akan segera menjadi hal yang sepele… tidak diperlukan.”
Tampaknya jika ada orang yang mengalami FOBO, itu adalah Ms. Whiting karena dia selanjutnya memberi tahu kami bahwa paragraf sebelumnya ditulis oleh AI.
Di Sini adalah grafik dari Gallup yang menunjukkan kepada kita semakin besarnya persentase pekerja Amerika yang khawatir akan menjadi usang karena kemajuan teknologi:
Gallup dan WEF juga mencatat bahwa demografi tertentu lebih mengkhawatirkan pengambilalihan teknologi dibandingkan demografi lainnya:
Penulis selanjutnya menyatakan sebagai berikut:
“Apakah FOBO dibenarkan? Jumlah tugas yang dapat diotomatisasi sangat bergantung pada profesi yang Anda geluti, namun manusia harus selalu mendapat informasi terbaru – dengan pekerjaan mereka yang didukung oleh AI.
Menurut whitepaper Jobs of Tomorrow dari Forum Ekonomi Dunia, tugas-tugas rutin dan berulang adalah tugas-tugas yang paling mungkin diotomatisasi oleh AI, sedangkan pemikiran kritis dan penyelesaian masalah yang kompleks dapat ditingkatkan dengan teknologi.
Hanya 16,1% pekerjaan manajer SDM, misalnya, yang menunjukkan potensi otomatisasi dan 22,2% untuk augmentasi, menurut laporan tersebut.
Namun ada beberapa peran yang tidak dapat digantikan oleh AI, dan faktanya, karier di bidang pertanian, pendidikan, rantai pasokan, dan logistik kemungkinan besar akan mengalami pertumbuhan.”
Saya tidak yakin dengan pengalaman kerja pribadi Anda, tetapi selama karier saya, saya mendapati departemen sumber daya manusia pada dasarnya tidak berguna karena banyak perusahaan tempat saya bekerja sama sekali mengabaikan penggunaan personel SDM.
Sebagai penyedia solusi terhadap semua permasalahan yang dihadapi umat manusia, WEF memberikan solusi terhadap permasalahan yang sudah ketinggalan zaman:
“Dalam lima tahun ke depan, karyawan memperkirakan bahwa 44% keterampilan pekerja akan terganggu, yang berarti peningkatan keterampilan dan pembelajaran seumur hidup kini menjadi lebih penting, menurut Future of Jobs Report 2023.
Keterampilan yang paling dibutuhkan adalah keterampilan yang tidak dapat digantikan oleh AI, termasuk pemikiran analitis, empati dan mendengarkan secara aktif, serta kepemimpinan dan pengaruh sosial.
AI juga akan menciptakan bidang kerja baru, dengan semakin besarnya peluang untuk: “pelatih”, “penjelas”, dan “pelanjut”, seperti yang ditemukan dalam buku putih Forum, Jobs of Tomorrow: Large Language Models and Jobs.”
Di Sini dua grafik ringkasan dari kertas putih WEF yang disebutkan di atas mengenai pekerjaan masa depan yang menunjukkan pekerjaan mana yang memiliki potensi tertinggi untuk otomatisasi dan augmentasi bahasa besar:
Dalam “Pilihan Editor” dari situsnya, WEF membuat pengamatan berikut tentang ketakutan menjadi ketinggalan jaman di era AI:
“Seiring dengan berkembangnya AI generatif dengan cepat, ketakutan baru mencengkeram angkatan kerja: FOBO, Ketakutan Menjadi Usang. Survei Gallup baru-baru ini mengungkapkan peningkatan sebesar 7 poin sejak tahun 2021 pada pekerja di AS yang percaya bahwa teknologi baru mengancam pekerjaan mereka, yang mencerminkan meningkatnya rasa cemas terhadap dampak AI terhadap pasar kerja. Para ahli memperkirakan bahwa 44% keterampilan akan terganggu dalam lima tahun ke depan, sehingga semakin memperparah kekhawatiran ini.
AI memberikan peluang di tengah gangguan
Namun, kebangkitan AI menghadirkan pedang bermata dua. Meskipun sebagian orang khawatir akan kehilangan pekerjaan, 50% organisasi mengantisipasi pertumbuhan lapangan kerja yang didorong oleh AI. Perusahaan-perusahaan dengan cepat mengadopsi AI generatif, dengan spesialis di bidang AI dan Machine Learning berada di puncak daftar profesi yang berkembang pesat. Hal ini menunjukkan bahwa pekerja dapat memanfaatkan situasi ini dengan meningkatkan keterampilan mereka dalam AI.
Keterampilan manusia tetap menjadi kuncinya
Meskipun ada gelombang AI, kemampuan manusia tetap bertahan. Kefasihan AI hanya menempati peringkat ketiga dalam daftar keterampilan yang diinginkan pada tahun 2027, tertinggal di belakang pemikiran analitis dan kreatif. Hal ini menggarisbawahi nilai abadi dari kemampuan unik manusia, bahkan di dunia yang semakin otomatis.
Optimisme yang hati-hati di kalangan pekerja
Terlepas dari kekhawatiran seputar FOBO, sentimen terhadap AI secara keseluruhan tetap positif, sebagaimana diungkapkan oleh studi global yang dilakukan oleh PwC. Meskipun sebagian dari mereka menyatakan keprihatinannya, sebagian lainnya percaya bahwa hal ini akan meningkatkan produktivitas dan efisiensi mereka dengan membebaskan mereka dari tugas-tugas rutin dan memungkinkan mereka untuk fokus pada pengembangan keterampilan yang lebih kompleks dan dapat dipasarkan.”
Jadi, solusi kelas penguasa global untuk mengatasi ketertinggalan adalah dengan “meningkatkan keterampilan” para pekerja. Apakah pekerja lulusan perguruan tinggi berusia lima puluhan benar-benar akan memiliki kemampuan atau keinginan untuk meningkatkan keterampilan ketika potensi pensiun tinggal sepuluh hingga lima belas tahun lagi? Apakah pekerja yang tidak lulus SMA akan memiliki kemampuan atau sumber daya finansial untuk meningkatkan keterampilan dalam teknologi kecerdasan buatan?
Selamat datang di masa depan distopia berbasis AI WEF yang diklaim oleh elit global sebagai “mesin uap Revolusi Industri Keempat” seperti yang ditunjukkan Di Sini:
Anda tidak akan melakukan apa pun, tidak memiliki apa pun, dan berbahagia. Diam saja, diam dan makan seranggamu.
Forum Ekonomi Dunia
Be the first to comment