Karyawan Schiphol khawatir dengan keramaian musim panas

Artikel ini terakhir diperbarui pada Juli 11, 2024

Karyawan Schiphol khawatir dengan keramaian musim panas

Karyawan Schiphol khawatir dengan keramaian musim panas

Schiphol masih berjuang dengan kekurangan staf yang besar. Oleh karena itu, 88 persen karyawan khawatir dengan keramaian musim panas tahun ini, menurut survei yang dilakukan FNV terhadap 427 karyawan. Serikat pekerja prihatin dengan beban kerja, ketidakhadiran dan risiko keselamatan.

“Kami menerima email setiap hari menanyakan apakah Anda ingin bekerja shift tambahan,” kata Tchiyo Bluming, penjaga keamanan di Schiphol dan anggota FNV. “Kemarin kami bahkan menerima email bahwa mereka akan menyertakan voucher wisata.”

Bluming menyukai pekerjaannya, namun beban kerjanya sangat tinggi. “Anda harus bisa mengatasi ketinggalan liburan, misalnya. Minggu ini saya bahkan diminta untuk berhenti istirahat. Dan pergi ke toilet juga menjadi masalah, karena seseorang harus datang dan membantu saya.”

“Perlahan tapi pasti, orang-orang semakin terpuruk, kami khawatir mereka akan terjatuh,” kata Jaap de Bie, direktur FNV Aviation. Ia khawatir hal ini akan membuat beban kerja karyawan semakin sedikit sehingga mengakibatkan semakin banyak ketidakhadiran karena sakit. FNV telah memperingatkan mengenai efek bola salju ini selama beberapa waktu. “Dan musim sebenarnya belum dimulai.”

Cuti sakit

Ada dua tahun lalu baris besar dengan penumpang jauh di luar ruang keberangkatan, dengan a kekurangan kepada penjaga keamanan dan petugas bagasi. Ribuan pelancong kemudian ketinggalan pesawat.

Menurut Tony Roomeijer, petugas bagasi dan anggota FNV, semuanya masih berjalan baik. “Seharusnya tidak menjadi lebih gila lagi, karena akan ada penundaan. Kami sudah mempunyai kesenjangan di sana-sini dalam jadwal dan kami berusaha menyelesaikannya bersama. Jika tidak, akan ada penundaan.”

Roomeijer mengatakan bahwa kadang-kadang dia datang pada jam 6 pagi, sarapan pada jam 8 pagi dan kemudian tidak istirahat lagi. “Itu tidak menyenangkan. Hal ini juga berarti tingkat ketidakhadiran karena sakit kadang-kadang lebih tinggi.”

Itulah gaji tahun ini dengan 19 persen Meningkatnya, menurut pengelola bagasi, tidak terlalu berpengaruh, karena banyak barang yang menjadi lebih mahal.

“Pekerjaannya tidak lagi dihargai seperti dulu,” kata Roomeijer. Menurut karyawan tersebut, semakin sedikit orang baru yang termotivasi untuk datang dan bekerja di bandara.

‘Perhatian penuh’

Schiphol menjawab bahwa kondisi kerja dan beban kerja seluruh karyawan mendapat “perhatian penuh”.

“Kami menghargai serikat pekerja seperti FNV yang terus memantau hal ini dan memberi kami umpan balik yang berharga berdasarkan temuan mereka,” kata seorang juru bicara. “Kami terus berdiskusi dengan serikat pekerja dan semua perusahaan yang aktif di Schiphol, termasuk perusahaan keamanan, untuk terus meningkatkan kualitas kerja di Schiphol.”

FNV ingin Schiphol mengatasi kekurangan staf secepat mungkin. “Kita harus mewaspadai situasinya,” kata De Bie. “Beban kerja tidak berkelanjutan dan jika hal ini terus berlanjut, menurut kami, hal ini berarti pembatalan penerbangan demi kesehatan staf.”

Schiphol