Bagaimana cara bekerja di Kanada sebagai Tenaga Kerja Asing pada tahun 2022?

Artikel ini terakhir diperbarui pada Juni 25, 2022

Bagaimana cara bekerja di Kanada sebagai Tenaga Kerja Asing pada tahun 2022?

Jika perusahaan Kanada tidak dapat menemukan pekerja dengan keahlian yang diperlukan di antara orang Kanada atau penduduk tetap, Program Pekerja Asing Sementara Kanada (TFWP) dapat membantu.

Apa tujuan TFWP Kanada?

Tujuan TFWP adalah membantu warga Kanada yang menganggur mendapatkan pekerjaan. Kurangnya penduduk Kanada atau penduduk tetap untuk mengisi pos terbuka menyebabkan kekurangan ini. Karena semakin banyak orang Kanada mendekati usia pensiun, tingkat kelahiran tidak mengimbangi untuk mengisi kekosongan yang dihasilkan.

Ketika sebuah perusahaan Kanada tidak dapat menemukan kandidat yang cocok di Kanada, mereka dapat mengajukan Penilaian Dampak Pasar Tenaga Kerja (LMIA) ke Employment and Social Development Canada (ESDC) (EDSC).

Seorang pekerja internasional dapat dipekerjakan untuk mengisi peran tersebut jika hasil LMIA menguntungkan atau netral. Tentang LMIA.

Untuk menentukan apakah mempekerjakan pekerja asing akan berdampak positif, netral, atau negatif pada pasar tenaga kerja Kanada, EDSC mengandalkan informasi yang diberikan oleh LMIA. Lamaran pekerjaan dapat ditolak jika ditemukan bahwa warga Kanada atau penduduk tetap yang saat ini tinggal di Kanada memenuhi syarat untuk posisi tersebut dan secara aktif mencari pekerjaan.

Persyaratan untuk iklan

Ada sejumlah prosedur yang harus diikuti perusahaan agar memenuhi syarat untuk LMIA, yang menunjukkan bahwa mereka telah melakukan segala upaya untuk merekrut dan mempekerjakan pelamar Kanada.

-Setidaknya selama empat minggu, lowongan pekerjaan harus dipromosikan di seluruh angkatan kerja Kanada.
-Posisi harus diiklankan di Canada Job Bank.
-Setidaknya dua teknik perekrutan tambahan, seperti situs web khusus, bursa kerja regional, atau media lokal, harus ditunjukkan oleh pemberi kerja.
-Karyawan yang saat ini bekerja di Kanada tidak dapat dipecat atau jam kerja mereka dikurangi oleh majikan mereka, dan ini harus diakui oleh bisnis.

Untuk memastikan Anda mematuhi peraturan periklanan menurut undang-undang, Anda harus berkonsultasi dengan pakar untuk melihat apakah ada pengecualian.

LMIA dengan berbagai tingkat pendapatan

Jenis LMIA yang harus diajukan perusahaan tergantung pada tujuan perekrutan TFW. Agar dipertimbangkan untuk posisi yang membayar setidaknya upah rata-rata provinsi, kandidat harus melamar melalui bagian posisi bergaji tinggi dari proses rekrutmen.

Pengusaha yang ingin mengisi pekerjaan berupah rendah harus menggunakan aliran aplikasi posisi berupah rendah. Tenaga kerja musiman, pertanian, turis, dan manufaktur biasanya dipekerjakan melalui saluran ini. Di sebagian besar pekerjaan berupah rendah, pengusaha memiliki batas 20%, yang berarti bahwa tidak lebih dari 20% pekerja dapat diklasifikasikan sebagai TFW. Tergantung pada industrinya, plafon bisa tumbuh hingga 30%.

TFWP imigrasi ke Kanada: semua yang perlu Anda ketahui

TFW harus menyerahkan aplikasi izin kerja mereka ke Imigrasi, Pengungsi, dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) bersama dengan surat tawaran pekerjaan, kontrak, salinan LMIA dan nomor LMIA setelah dipekerjakan oleh majikan. Kerangka waktu pemrosesan di IRCC mungkin tidak dapat diprediksi.

Penting untuk dicatat bahwa ketika seorang pekerja berada di Kanada dengan izin TFWP, mereka tidak dapat bekerja untuk perusahaan lain dan hanya dapat bekerja selama masa kontrak mereka.

Pekerja Asing, Kanada