Semakin banyak perempuan yang mandiri secara ekonomi, semakin banyak ibu yang bekerja

Artikel ini terakhir diperbarui pada Mei 29, 2024

Semakin banyak perempuan yang mandiri secara ekonomi, semakin banyak ibu yang bekerja

Semakin banyak perempuan menjadi mandiri secara ekonomi, para ibu semakin sering bekerja

Emansipasi ekonomi perempuan belum tuntas. Proporsi laki-laki Belanda yang lebih besar dibandingkan perempuan Belanda masih mandiri secara ekonomi, menurut sebuah studi yang dilakukan oleh Statistik Belanda.

Peneliti CBS mengamati berapa banyak pria dan wanita berusia antara 15 tahun dan usia pensiun yang berpenghasilan lebih dari tingkat bantuan sosial. Siswa dan siswa tidak dilibatkan dalam penelitian ini.

Angka-angka tersebut menunjukkan bahwa sekitar 70 persen dari wanita sekarang mengurus diri mereka sendiri secara finansial. 45 tahun yang lalu – ketika angka-angka seperti ini pertama kali dicatat – angka ini hanya berlaku untuk 20 persen perempuan. Pada pria, angka ini cukup stabil pada kisaran 80 persen.

Perempuan harus memperjuangkan hak-hak ekonomi mereka. Misalnya, hingga tahun 1958, perempuan secara otomatis dipecat saat menikah jika mereka bekerja untuk pemerintah. Hanya ketika anggota parlemen PvdA Corry Tendeloo mulai melakukan agitasi menentang larangan tersebut di Dewan Perwakilan Rakyat dua tahun sebelumnya, barulah ia berhasil menghapuskan larangan tersebut dengan suara mayoritas yang tipis.

Pada tahun 1970-an, larangan tenaga kerja dicabut. Namun pernikahan dan khususnya kelahiran anak masih memberikan pengaruh yang besar terhadap kemandirian ekonomi perempuan. Pada tahun 80-an, 90-an, dan 00-an masih terdapat penurunan pada wanita setelah usia 25 tahun.

Dampaknya kini juga semakin berkurang. Generasi perempuan muda saat ini cenderung terus bekerja dan bekerja dengan jam kerja lebih lama dibandingkan ibu dan nenek mereka.

Pemogokan perempuan

Fakta bahwa semakin banyak perempuan yang mempunyai penghasilan yang cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup tidak secara otomatis berarti bahwa mereka mempunyai penghasilan yang sama dengan laki-laki. Pada paruh kedua abad yang lalu terdapat beberapa pemogokan perempuan untuk memperbaiki hal ini.

Misalnya, pada tahun 1973, beberapa ratus karyawan perempuan di pabrik Optilon di Winschoten melakukan pemogokan selama tiga minggu. Mereka ingin mendapatkan penghasilan yang sama dengan rekan laki-laki mereka untuk pekerjaan mereka di pabrik ritsleting.

Pada akhir tahun 1980-an, contoh mereka diikuti oleh 22 perempuan dari pabrik pulpen Roosendaal, Bic. Mereka mengambil tindakan terhadap perlakuan yang tidak setara di tempat kerja. Misalnya, tidak seperti laki-laki, mereka harus bekerja dengan jam waktu dan hanya dapat bergabung dengan dana pensiun setelah dua tahun bekerja, yang berarti mereka memperoleh lebih sedikit dana pensiun.

Kesenjangan upah menurun

Kemudian tidak ada satu pun perempuan yang memberikan lebih banyak ruang. Kesenjangan upah antara laki-laki dan perempuan juga menurun. Namun rata-rata penghasilan perempuan masih lebih rendah dibandingkan laki-laki. Pada bulan Desember, CBS menghasilkan: angka-angka baru tentang perbedaan upah.

Ternyata perempuan di pemerintahan rata-rata berpenghasilan 5,1 persen lebih rendah dibandingkan rekan laki-lakinya. Di dunia usaha selisihnya bahkan 16,4 persen. Perbedaannya paling besar terdapat pada posisi teratas.

mandiri secara ekonomi