Bahasa yang dapat dimengerti, pakaian untuk wanita: Kondisi kerja harus lebih inklusif

Artikel ini terakhir diperbarui pada Mei 28, 2025

Bahasa yang dapat dimengerti, pakaian untuk wanita: Kondisi kerja harus lebih inklusif

Bahasa yang dapat dimengerti, pakaian untuk wanita: Kondisi kerja harus lebih inklusif

Kebijakan di tempat kerja terlalu banyak berdasarkan pada orang dewasa ‘standar’ orang kulit putih. Pengusaha harus memperhitungkan lebih banyak keanekaragaman yang meningkat di tempat kerja, juga demi keselamatan karyawan. Itu mengatakan Dewan Ekonomi Sosial (SER) dalam saran baru.

Percakapan yang dilakukan SER dengan para ahli dan orang -orang dari praktik menunjukkan bahwa efek tambahan dari keragaman pada kondisi kerja masih terlalu diremehkan.

Di tempat kerja, wanita, orang tua dan orang-orang dengan latar belakang non-Belanda semakin banyak berjalan. Lebih banyak harus diperhitungkan dengan mereka, misalnya ketika membuat penilaian risiko dan menyusun langkah -langkah, kata Ser. “Tidak semuanya sama amannya bagi mereka,” kata Ketua Kim Putters.

Misalnya, wanita Bisa lebih sensitif terhadap zat tertentu daripada pria, orang tua bisa mendapatkan gangguan lain sekarang karena mereka terus bekerja lebih lama. Bahasa juga merupakan bagian dari berbagai kondisi kerja: misalnya, migran buruh tidak selalu memahami aturan Belanda (kesehatan dan keselamatan kerja).

Risiko

Pengusaha harus menanggapi lebih banyak hal seperti ini. “Ini belum terjadi di mana -mana, karena risiko itu tidak ada dalam gambar,” kata Putter. Sepertiga dari perusahaan belum memiliki tinjauan yang baik, menyimpulkan Ser. Terutama di sektor -sektor yang bekerja dengan zat berbahaya, segalanya tidak berjalan dengan baik.

“Kami berpendapat revisi standar untuk menjamin kesehatan semua karyawan,” kata Ser. “Selain itu, standar saat ini mungkin sudah ketinggalan zaman dan tidak lagi sesuai dengan wawasan ilmiah baru -baru ini.”

Tidak hanya tenaga kerja yang beragam yang mengarah pada perubahan di tempat kerja yang harus diperhatikan oleh pengusaha, SER juga menunjukkan peran teknologi yang meningkat, seperti kecerdasan buatan. Di satu sisi, itu dapat membatasi beban kerja, tetapi juga dapat menyebabkan pekerjaan yang terlalu monoton.

Majikan yang baik

Karena itu, SER berpendapat bahwa aturan pangan yang lebih baik dan itu adalah tugas pemerintah, kata putter. “Dalam Inspektorat Tenaga Kerja, tetapi juga pengetahuan tentang zat berbahaya menjadi lebih mudah diakses oleh perusahaan.” Ini diperlukan agar perusahaan dapat memvisualisasikan risiko dengan lebih baik, melanjutkan.

Karena pasar tenaga kerja yang ketat, karyawan sendiri juga melihat jenis aturan tenaga kerja ini, SER dilihat. “Perusahaan tempat Anda dapat bekerja sehat dan aman memiliki majikan yang baik.” Oleh karena itu, lebih memandang keanekaragaman juga demi kepentingan ekonomi dan masyarakat kita, kata Putter.

“Bekerja pada akhirnya juga berkontribusi pada kesehatan orang dan kesenangan kerja. Oleh karena itu tentang mencegah pemadaman, tetapi juga tentang merawat karyawan yang sehat.”

Secara total, sekitar lima persen dari semua penyakit disebabkan oleh kondisi kerja yang tidak menguntungkan, kata laporan SER. Ini menyangkut sekitar 1,6 miliar euro dalam pengeluaran perawatan kesehatan. “Anda tidak ingin korban dan Anda juga ingin mencegah biaya itu,” kata Putter. “Setiap korban terlalu banyak.”

Scherfvest untuk wanita

Pertahanan saat ini bekerja pada Scherfvest, semacam rompi anti peluru, terutama untuk wanita. “Potongan bahu yang lebih kecil, lebih baik pas di dada, sehingga Anda lebih terlindungi sebagai wanita, semua jenis pilihan penyesuaian,” seorang desainer merangkum. Sudah ada ukuran wanita, tetapi model pria masih menjadi dasar untuk itu. “Dalam penelitian umum, wanita itu sering dilupakan, jadi sekarang ada lebih banyak perhatian untuk itu.”

Membuat penyesuaian seperti ini membutuhkan waktu, kata Kolonel Jan Vonk. “Saya memiliki 50.000 tentara yang harus saya kenakan. Untuk memperjelas keinginan mereka, sudah ada tugas besar. Ada juga beberapa pabrik yang dapat membuat 50.000 jaket. Ketika membuat pakaian lama pada tahun 2015, pasar belum terlalu dipikirkan tentang bentuk wanita. Sekarang ada uang dan kami dapat mengintegrasikannya.”

Yang paling penting adalah menemukan keseimbangan yang tepat antara individu dan kelompok menurut Kolonel: “Di Kementerian Pertahanan, kami memiliki banyak orang, sementara orang -orang yang datang adalah individu. Untuk menemukan keseimbangan yang tepat dan terus melihat apa yang sedang terjadi dan kemudian mengimplementasikannya, yaitu seni.”

pakaian untuk wanita